许家杰和杨明这俩哥们儿，真算是把职场那点破事撂到了桌面上。你就说这哪是职场竞争啊，简直就是两个死对头在互相撕逼。
你看许家杰，那是一路杀奔过来的狠角色，据说他从基层一路摸爬滚打，把那些原本混不下去的活儿给干成了。可到了最终，也就是结局那一步，事件就闹大了。 杨明大结局，这词儿在他头上简直就是比菜还讲究。人家连菜都下锅了，如何还能说“大结局”？这俩人在项目上的搭伙，从一启动就是鸡同鸭讲。许家杰总喜爱拿数据和结局讲话，说“你做这个，我给你那个”，结局杨明那是真没听懂，要么说根本没把我的话当回事。许家杰这人，眼忒直了，难题压根儿不在我这儿，只怪你瞎指挥。杨明呢，脑子转得比许家杰慢半拍，每次许家杰把方案甩过来，杨明还在琢磨如何优化那个流程，结局方案就成了他的儿戏。 结局那个场面，看得我都想笑。许家杰对着杨明摆明白说：“你算了吧，按你目前的节奏，这项目根本完不成，不如我亲自出力。”杨明直接怼回去：“你那是出力，那是你当领导了！哪位让你出力的？你那是救火。”话虽听着挺坏/差，但细想也就/拉倒，毕竟你是老板，你是头，哪位让你出的力，你也得负责这个结局。许家杰急了，直接拿出了过往的成功案例，说杨明之前干过类似的项目，别看没做成，但流程都理顺了，不如我重来，省得大家累。杨明冷笑一声：“你那是经验，我看你就是运气好。你运气好我还能帮你，你运气好我没法帮你。”这可是个降维打击，许家杰那是靠人脉和资源，杨明那是靠脑子做人，偏偏最终脑子比人管用，把人给坑了。 这期间还有个细节，许家杰为了推进项目，硬是把杨明拉进来了，说是“内部资源”，结局杨明心里清楚那是“外部资源”里最不值钱的那一块。杨明认定许家杰是不是看重他这个人？还是说许家杰通过把项目带进来，顺便把自己混进了核心圈？杨明心里琢磨着：“许总，你是不是认定我啥都懂？还是说您看走眼了？”许家杰自然知道他在想啥，毕竟这话放在平时能当玩笑，到了这里就得听个响儿。结局项目一终止，许家杰就彻底服软了，杨明也顺势坐实了“被坑”的人设。 你看许家杰整出来的结局，那是真叫一个“悲壮”。
本来当作凭着他的人脉和资源，能把项目带偏，结局偏出了那么远。杨明别看嘴上不服，但心里实际上也没多悲伤。毕竟哪位让他如此拼呢？许家杰想着“人家没跟我算账”，杨明想着“人家没跟我计较”。可人家真没计较，人家就是默默地把许家杰的套路玩明白了。许家杰想靠资源拉人，杨明直接告诉人家：“资源没用，只有脑子有用。”这话听着狠，实际上也是真话，毕竟资源再多，手停口停也白搭。 最终这一出，许家杰算是彻底明白了自己的位置。他不是想当老板，他是想当那个被人需求的、能掌控全局的人。杨明则是彻底看清了自己，知道自己不是那个全能型选手，只能是一个执行者。两人一拍即合，拍板赶明儿哪位也不让哪位，许家杰负责搞钱搞资源，杨明负责搞技术搞落地，互不干涉，各扫门前雪。 这事儿说起来忒好办了，难就难在许家杰和杨明心里到底哪位是哪位的“定海神针”。毕竟职场哪有那么多好办的江湖义气，只有利益和实力的博弈。许家杰认定杨明是出于本事不中，故此只能听他的；杨明认定许家杰是出于忒会搞关系，故此只能让他上。最终结局就是，许家杰拿了市场份额，杨明拿了核心技术，两个半吊子人才各取所需。
这不叫“大结局”，这叫“各自为战”的终止。 类比其他，就像那会儿咱们那些老同事，哪位也不服哪位，最终哪位也没学会啥真本事，结局就是大家都没落下好。目前许家杰和杨明，算是把职场里那点脏事儿讲得清清楚楚。许家杰学会了低头，杨明学会了抬头。别看姿态都低，但心里实际上挺亮堂。毕竟职场不是江湖，江湖见的是人，职场见的是钱和结局。许家杰要钱，杨明要钱，但没人愿意在同一个项目里跟对方打打杀杀。 你看许家杰最终给杨明点赞，那是确实给，毕竟杨明最终还能站出来顶事，起码证明他还有价值。杨明给许家杰做总结，那也是说确实，起码证明他识人。
这大约就是职场的大结局吧，不是哪位完了，而是大家都学会了如何活。至于那个项目呢？许家杰说没做成，实际上也没做成，那是杨明自己没把方向搞对。 说到底，许家杰和杨明这俩结局，就是职场大法的缩影。哪位也别想独占鳌头，只要还在职场上混，就得学会互相谦让。许家杰懂得退让，杨明懂得留条后路，这才是真正的成熟。
毕竟，再了得的人，最终也只是拼一个“活下来”。活下来，才是最大的赢家。
